者在签订合同的时候，合同里面并没有约定底薪，承包劳务公司的合同怎么写只有一个固定的工资。面对合同中没有标明底薪的情，需再续约合同怎么写报告者也不能够确定这份合同是否合法。您好，这种情可以通过裁解决的。

。不给工资没有合同应该去监察投诉，或者拨打监察投诉电话，同时可以到当地人力资源和社会保障局争议裁委员会请裁，要求支付工资。

公司实行无底薪制度是不合法的。公司签订合同但不发放工资可以到局投诉或者请裁。公司拖欠或者未足额支付报酬的，科研目投入合同怎么写者可以向当地请支付令，应当发出支付令。

法律分析：签了合同不发最低工资违背了中华共和国合同法的相关规定，怎么写合同关于产品合格的服装店铺租房合同怎么写租赁合同怎样写请告知构成违法。法律依据：中华共和国合同法第三十条。用人单位在签了合同后连最低工资都不发的，违法。用人单位克扣或者无故拖欠者的工资，由行政责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。

合同上底薪加绩效

即使你拿不出证据证明有底薪，每个月的工资也不能低于当地的最低工资标准。维权是需要成本的。签合同不给工资的解决方式是需要与老板协商解决，如果无法协商是可以到裁局进行投诉，或者向提起诉讼即可。

取消底薪通知怎么写

签了合同不发最低工资属于违反法的行为。法律依据 中华共和国法第四十八条 实行最低工资保障制度。RT 签合同协议上写3500，其实工资7k，按照绩效饭补通讯给补上剩余3500 如果发生裁，如维权？只能要到合同上的3500吗。